Når det gælder socialt ansvar på hotellerne, bliver de fulgt op via vores hotelkontrakter, som indeholder klausuler om miljø, børnesexturisme og arbejdsvilkår, samt via Travelife, som tilvejebringer et målesystem for bæredygtig turisme.
Ligesom hoteller i Danmark uddanner deres personale i forskellige spørgsmål, uddanner hoteller i udlandet også deres ansatte. Hotellerne i udlandet er egne virksomheder og drives lokalt. De hoteller, vi selv ejer og drives på franchisebasis, har vi større mulighed for at påvirke, så de følger de retningslinjer, vi arbejder efter.
Vi har et adfærdskodeks for underleverandører, som indgår i vores aftaler med underleverandører. Der bliver fulgt op på kodekset i forbindelse med øvrig opfølgning af kontrakterne. Spies og de øvrige danske rejsearrangører baserer sig desuden på uafhængige opfølgninger, som foretages af tredjepartskontrollanter, heriblandt Travelife.
Der er få virksomheder og organisationer, som kan kontrollere alle led i leverandørkæden i alle verdens lande. Vi arbejder med omkring 1.500 hoteller over hele verden, og derfor er det vanskeligt for os at følge op på hvert eneste hotel. Derfor samarbejder vi med Travelife, et kontrolorgan for social ansvarlighed, som følger op på, hvordan de hoteller, hvor vi har flest gæster, arbejder med social ansvarlighed som eksempelvis arbejdsvilkår, fagforeningsfrihed og mindstelønninger.
Travelife er en uafhængig organisation, som støttes af alle større europæiske rejsearrangører. Organisationens formål er at fremhæve de bedste eksempler på, hvordan hoteller og virksomheder arbejder med miljømæssig bæredygtighed og socialt ansvar.
Den kritik, der rettes mod All Inclusive, handler oftest om, at pengene, som gæsterne bruger på hotellet, forsvinder ud af landet. All Inclusive findes på næsten alle rejsemål, og den største andel All Inclusive-hoteller findes i lande som Egypten, Mexico og Caribien. Det er mindst almindeligt i Thailand og andre lande i Asien.
All Inclusive skaber arbejdspladser i de lokale samfund. Ofte tilbydes der service døgnet rundt, og disse hoteller har generelt et højere serviceniveau, hvilket kræver flere ansatte. Der er betydeligt flere køkken- og restaurantansatte på et All Inclusive-hotel i forhold til et normalt hotel med god service. All Inclusive skaber også beskæftigelse i de lokale samfund, eksempelvis gennem transport og indkøb.
Mindre lokale restauranter og caféer kan derimod få svært ved at klare sig, hvis der findes et All Inclusive-hotel i nærheden. Men mange steder, hvor disse bygges, findes der ikke et fungerende lokalsamfund i forvejen. Der er det i stedet hotellet, som skaber arbejdspladser for mange mennesker.
Hos Spies samarbejder vi med fire krydstogtrederier. For opdateret information om deres arbejde med bæredygtighed henviser vi til deres respektive hjemmesider.
Royal Caribbean
Celebrity Cruises
Costa Cruises
Norwegian Cruiseline
